News Item: : A diákok foglalkoztatásánál is be kell tartani a szabályokat
(Category: Hírek)
Posted by esaniko
hétfő 21 június 2021 - 15:22:20
A nyári munkát vállaló diákok bejelentésére, adózására ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra, kivéve a diákszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatást - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal. A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát, de adóazonosító jelre minden esetben szükség van - húzták alá.
A diákmunkával szerzett jövedelem adója 15 százalék, amit a munkaadó előlegként von le a tanuló bruttó jövedelméből, ahogy adott esetben az egyéni járulékot is. A foglalkoztató minderről igazolást állít ki, amire a diáknak jövőre, az szja-bevallási tervezetének ellenőrzéséhez szüksége lesz. Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött szerződéshez, és a biztosítási jogviszonyt a munkáltatónak be kell jelentenie a NAV-hoz. Egyszerűsített foglalkoztatás, ilyen például az idény- vagy alkalmi munka, nem kötelező a szerződést írásba foglalni. A diákok foglalkoztatásánál is be kell tartani a szabályokat, példaként említette, hogy a munkaszerződésben nevesíteni kell az időtartamot, a fizetést, a munkakört, túlmunka nem állapítható meg, a munkaközi szüneteknek hosszabbaknak kell lenniük, és nem végezhetnek nehéz munkát.
This news item is from ESTV, a Térség Televíziója
( http://estv.hu/news.php?extend.37071 )
(Category: Hírek)
Posted by esaniko
hétfő 21 június 2021 - 15:22:20
A nyári munkát vállaló diákok bejelentésére, adózására ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalókra, kivéve a diákszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatást - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal. A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát, de adóazonosító jelre minden esetben szükség van - húzták alá.
A diákmunkával szerzett jövedelem adója 15 százalék, amit a munkaadó előlegként von le a tanuló bruttó jövedelméből, ahogy adott esetben az egyéni járulékot is. A foglalkoztató minderről igazolást állít ki, amire a diáknak jövőre, az szja-bevallási tervezetének ellenőrzéséhez szüksége lesz. Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött szerződéshez, és a biztosítási jogviszonyt a munkáltatónak be kell jelentenie a NAV-hoz. Egyszerűsített foglalkoztatás, ilyen például az idény- vagy alkalmi munka, nem kötelező a szerződést írásba foglalni. A diákok foglalkoztatásánál is be kell tartani a szabályokat, példaként említette, hogy a munkaszerződésben nevesíteni kell az időtartamot, a fizetést, a munkakört, túlmunka nem állapítható meg, a munkaközi szüneteknek hosszabbaknak kell lenniük, és nem végezhetnek nehéz munkát.
This news item is from ESTV, a Térség Televíziója
( http://estv.hu/news.php?extend.37071 )