ESTV, a Térség Televíziója: A dolgozók 32 százalékát ösztönzi munkahelyváltásra a homeoffice lehetősége

Feltöltötte esaniko - csütörtök 12 május 2022 - 08:36:28

A munkahelyváltás legfőbb ösztönzőjének a dolgozók 86 százaléka ugyan még mindig a magasabb munkabért jelölte meg, a válaszadók 46 százaléka a legfontosabb motivációk között a rugalmasabb munkavégzést és munkaidőt, 32 százalékuk pedig a homeoffice lehetőségét említette – derül ki a Profession.hu reprezentatív felmérésből, amit a napokban juttattak el az MTI-nek.Az álláshirdetési portál tavaly év végén 1500 munkavállaló és 200 munkáltató bevonásával készített kutatást a munkahelyváltás motivációiról.

A közlemény szerint a távmunkára irányuló dolgozói igény a járványhelyzet óta jóval erőteljesebben jelen van, ezért azok a vállalatok, akik ezt biztosítják, versenyelőnyt élvezhetnek a munkaerőpiacon. Ennek ellenére ezt a lehetőséget az álláshirdetésekben még mindig kevesen jelenítik meg.A Profession.hu oldalán feladott hirdetéseknél ugyan jellemzően nem tüntetik fel a homeoffice lehetőségét, azonban az utóbbi egy év alatt megháromszorozódott azoknak a hirdetéseknek a száma, amelyekben említették ezt az opciót. Az otthonról is elvégezhető munkákat különösen azoknál a szakmáknál hirdetik meg gyakran, amelyeknél nagyobb kihívás jelenleg munkaerőt találni. Ezekben a szektorokban többnyire nem juttatási elemnek számít a homeo ffice, sokkal inkább egy markáns munkavállalói elvárást teljesítenek vele.A Profession.hu szerint valószínűsíthető, hogy hosszabb távon is megmarad ez a tendencia, hiszen a pandémia előtt is érezhetők voltak hasonló igények, amelyeket felerősített a járványhelyzet. Az irodacentrikus munkavégzés elhagyása azonban nemcsak a munkavállalók részéről elvárás, hanem a munkaadóknak is jelentős előnyük származhat belőle. Az adott cég kultúráján múlik, hogy végül a teljes homeoffice, vagy a hibrid munkavégzés felé hajlanak, egyelőre az utóbbi fordul elő gyakrabban – derül ki a felmérésből.